大学在学中に学費を得るため、アルバイトとして働いていました。
大学卒業後、当時の店長に声をかけて頂き、自分自身にとってもキャリア・アップにつながると感じて入社することになりました。
大学生の時から働いていますので、正社員としての職歴はありません。
仕事内容は多岐にわたり、ホールでの接客対応・部下の人材育成・スタッフ全般の出勤シフトの管理等を行っています。
まず一番はお客様に名前を呼んで頂くこと。
楽しまれて帰られる際でも、こちらの対応不足等でお怒りになられている時でも「和田を呼べ」と声を掛けて頂けるようになることで、信頼されているという実感が生まれてきます。
次に部下の成長ですね。教えた仕事をキチンとこなせるようになり、部下の職位が上がった時は自分の事のように嬉しくなります。
人材育成です。
部下たちに自分の持っている知識を伝達し、よりスキルのある人材として育成すること。そして、スタッフの一員として自身の成長にもつなげていきたいと考えています。
店舗管理者となる為、自身の未熟な部分を見つめ直し日々の労働時間をただ流すだけにならない様、いろいろな事に挑戦していきたいと考えております。
現在、八城観光開発株式会社には目標とすべき上司が多数いらっしゃいますので、優れた上司の方々と肩を並べられるようになるまで、努力を続けていきたいと思います。
